Marque employeur

Donnez envie de travailler pour vous

Comment  communiquer sur votre marque employeur ? 

La marque employeur est l’image RH qu’une entreprise renvoie de sa Qualité de vie au travail (QVT). Aujourd’hui, pour attirer les meilleurs candidats des nouvelles générations, leur promettre un haut niveau de revenu ne suffit plus.

L’ambiance au travail, la diversité des missions proposées, le style de management, les ambitions de l’entreprise et les actions qu’elle mène sur son environnement immédiat sont des arguments RH qui pèsent de plus en plus lourds dans la balance.  

 

Dans ce contexte, la communication RH quitte la sphère interne pour devenir une nouvelle branche de la communication externe et du marketing : la communication marque employeur.  

Avec  une stratégie de marketing RH, vous allez  : 

Impliquer vos collaborateurs 

Convaincre les candidats de vous rejoindre 

Partager votre vision

Améliorer votre recrutement 

Faites témoigner vos collaborateurs pour un discours plus authentique.   

Attirez des futurs collaborateurs ayant les mêmes valeurs que votre entreprise.  

Avec une stratégie claire et des contenus optimiser, devenez une référence en matière de recrutement. 

Votre marque employeur renforcé, vous avez les arguments pour persuader.  

Nos  réponses à vos enjeux de 

marque employeur 

Notre agence éditoriale propose son accompagnement pour la rédaction de vos contenus de communication RH. 

Ensemble, faisons naitre votre stratégie de marque employeur. 

Transmettez vos valeurs à travers votre espace carrière.

Dirigeant, portez la vision de votre entreprise et convainquez de nouveaux collaborateurs.  

Pourquoi faire appel à l'agence Paragraphe ?

Co-construction

Proximité client

Qualité

Exclusivité

FAQ

La marque employeur est associé à la communication de recrutement. La gestion de celle-ci se fait généralement par le service RH. Le but est des séduire vos futurs collaborateurs en tant qu’employeur potentiel.  

Autrement appelé la communication interne, la communication RH sert principalement à informer les employés et à rassembler. Elle s’occupe aussi des futurs employés, et va ainsi s’occuper des différents aspects de la marque employeur. 

Vos collaborateurs sont les principaux concernés dans la vie de votre entreprise. C’est essentiel de les faire participer aux enjeux de la définition d’une bonne marque employeur. Les impliquer va leur permettre de s’exprimer et de les valoriser dans leur travail. 

Pourquoi impliquer vos collaborateurs dans votre communication RH ? 

Qu’est-ce que la marque employeur  ?  

Qu’est-ce qu’une communication RH ?  

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